Blog & Insights

Fachartikel, Tipps und Einblicke rund um Führung, Teams und Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor.

Passende Aufgaben: Stärken richtig einsetzen
Führung, Teamentwicklung·5 Min.

Passende Aufgaben: Stärken richtig einsetzen

In einem gut funktionierenden Team übernehmen Teammitglieder Aufgaben, die zu ihren Fähigkeiten passen. Häufig zeigt sich das daran, dass die Arbeit Spaß macht und der Beitrag zum gemeinsamen Ergebnis erkennbar ist. Wie sich Personen im Berufsleben entwickeln, ist sehr individuell und der passende nächste Schritt ist nicht für alle derselbe, führt nicht automatisch zur Führungsverantwortung oder einer sichtbareren Rolle.

#Personalentwicklung#öffentlicher Dienst
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Mit Perspektivwechsel neue Lösungen finden
Teamentwicklung, Coaching·5 Min.

Mit Perspektivwechsel neue Lösungen finden

Perspektivwechsel helfen auch bei Digitalisierungsvorhaben, neue Ideen zu entwickeln und eingefahrene Denkmuster aufzubrechen. Ein Praxisblick auf Personas, systemische Fragen und die Kopfstandmethode.

#Perspektivwechsel#Persona#Teamworkshop#Teamentwicklung#systemisches Coaching#Kopfstandmethode#Kommunikation#Moderation#Veränderung
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Systemisches Coaching und Expertenberatung: Wie eigene Lösungen entstehen
Teamentwicklung, Coaching, Expertise·4 Min.

Systemisches Coaching und Expertenberatung: Wie eigene Lösungen entstehen

Systemisches Coaching und fachliche Expertise können sehr gut zusammenwirken, wenn klar bleibt: Die Lösung entsteht bei den Klienten selbst. Gerade in größeren Organisationen, in Hochschulen, in der öffentlichen Verwaltung und bei komplexen Transformationsprozessen wie Digitalisierung kann diese Kombination besonders hilfreich sein.

#Teamentwicklung#Coaching#Expertise
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Systemisch führen: Wann zählt das Team und wann der Einzelfall
Führung·3 Min.

Systemisch führen: Wann zählt das Team und wann der Einzelfall

Führungskräfte stehen häufig vor der Frage: Liegt ein Problem an einer Person oder an den Bedingungen im Team? Der systemische Ansatz hilft, vorschnelle Urteile zu vermeiden. Gleichzeitig darf das nicht bedeuten, persönliche Verantwortung ganz auszublenden.

#Coaching#Teamentwicklung#Führungsstil#Führungskräfte-Coaching
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Über mich
·2 Min.

Über mich

Mehr als ein Coach

#Coaching#persönlich#Teamentwicklung#Organisationsentwicklung
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Erfahrungen und Wirkungsfelder
Expertise, Veröffentlichungen, Moderation, Veranstaltungen·6 Min.

Erfahrungen und Wirkungsfelder

Moderation, Vorträge und Veröffentlichungen

#Hochschulverwaltungen#digitale Transformation#administrative Prozesse
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